宁夏社保基金管理巩固提升行动成效显著
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中新网银川7月28日电 (记者 于晶)7月28日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，自2023年部署开展集中整治骗取套取社保基金问题以来，宁夏社保基金管理巩固提升行动取得阶段性成效，社保要情数量同比持续下降，基金安全防线进一步筑牢。
3年来，宁夏人社系统构建起政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，深度推进人防、制防、技防、群防“四防协同”。各地创新举措频出，银川市推行“周调度、月通报、季评估”动态监管模式，石嘴山市构建横向到边、纵向到底责任体系，吴忠市开展“点对点”精准督导，固原市、中卫市聚焦能力提升强化业务培训，宁夏上下形成守护基金安全的强大合力。
针对养老保险一次性补缴、提前退休审批、工伤认定等高风险业务，宁夏开展拉网式排查。其中，每年对上年度提前退休人员按不低于30%的比例抽查复核，实际复核比例达38%以上。同时，依托“信用中国”平台，宁夏率先实现人社与信用体系实时互通，归集自然人信用信息550余万条、公共信用评级信息231万条，将信用评价结果深度运用到社保经办、待遇审核、机构监管全过程，实现守信激励、失信惩戒。
除人工严防外，科技手段也成为监管的“千里眼”。目前，宁夏已建成社会保险业务管控信息平台，每笔经办业务实时在线、同步可视化监控。在全国率先开发应用“超期暂停待遇”管控功能，宁夏待遇资格认证率持续保持100%。“数字员工”累计嵌入事中管控规则474条、更新优化事后稽核规则58条，实现风险业务精准识别、智能拦截。
此外，宁夏相继出台监督举报奖励、经办内控、岗位权限管理等20余项制度，人社、公安、民政、法院等11个部门实现数据共享。宁夏人社厅与宁夏高级人民法院联合打通非诉强制执行路径，并联合发布通告敦促违规领取人员主动退回资金，进一步织密社保基金安全“防护网”。(完)
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她到访的第一站是日本，并先后参观了东京大学卡弗里数物联携宇宙研究机构（IPMU）和京都大学汤川理论物理研究所，她发现，日本科研人员的薪酬体系和项目经费是基本脱钩的。所谓科研项目经费只能用于组织学术活动和开展学术交流，不允许用于薪资。相应地，政府会给高校和研究所提供充足经费来保障科学家收入和博后以及学生的工资，无需科研人员自己承担。
