济南持续拓宽细分领域人才认定范围 激活人才发展动能
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中新网济南7月28日电 (吕妍)记者7月28日从济南市人民政府新闻办公室召开的发布会上获悉，近年来，济南持续创新人才评价机制，着力构建“1+N”重点领域人才认定政策体系，先后出台哲社文体、新就业形态、人工智能等11个细分领域人才认定政策，充分释放人才创新创业活力、激活人才发展动能。截至目前，11个领域共认定高层次人才1622人。
“一批网络作家、漫画师、电商主播、青春小店主理人等专业技术人才，被认定为济南市高层次人才，在全社会营造了‘人人皆可成才、人人皆可出彩’的浓厚氛围。”济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃介绍说，该市紧贴行业发展需求，科学设置认定依据，分类制定差异化、精准化评价标准，力求更加契合行业发展实际、人才成长规律。比如，集成电路领域围绕材料、设备、设计、制造、封测等全产业链条岗位实际，从行业权威认证、科创平台、科研项目、标准制定、技能赛事等多维度设置差异化认定条件，精准识别各层级产业人才。
在创新人才评价方式方面，王玉跃表示，济南构建精细化评价体系，针对人才在行业领域、发展路径、工作场景的差异，持续完善“以赛代评、以投代评、以岗定才、以企荐才、以薪定才”多路径评价体系，鼓励擅长基础研究的人才潜心深耕，引导善于转化应用的人才扎根一线，让各类人才各得其所、各展其长。丰富评价主体，打造多元化评价格局，坚持同行评价、市场评价、社会评价，不断丰富评价主体来源，让“懂的人”选“对的人”。
“制定城市规划设计治理领域高层次人才分类认定目录，有利于推动济南城市发展由规模扩张向精细化、品质化转型。”济南市自然资源和规划局党组副书记、副局长张辉说，本次目录制定分为5大类、55条，聚焦自然资源管理、城市规划设计、智慧城市管理等领域人才需求，通过认定激励政策吸引专业人才投身城市规划、设计、治理一线，以专业人才储备赋能城市高质量发展。
张辉表示，人才认定注重从项目成果、科研能力、专业水平、行业贡献等方面进行综合评价，对长期扎根城市规划、设计、治理一线，在重大规划落地实施、重点片区建设、城市精细化治理等工作中作出突出成绩的专业人才，目录明确了相应认定通道，体现了对实干型、实践型人才的重视。此外，将建立目录常态化更新机制，根据城市建设新业态、治理新模式、产业新需求，及时优化认定标准，持续吸纳新锐实干型、创新复合型人才。
截至目前，济南人才资源总量突破310万人，连续四年获评“中国最佳引才城市”，连续两年入选“全国人才友好型城市”。(完)
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边伯贤入住汉南洞
中国元首昨天在通话中再次强调，这实际上也是自俄乌冲突爆发以来，他在国内外不同场合反复重申的一贯立场：在乌克兰危机问题上，中方始终站在和平一边，核心立场就是劝和促谈。对话谈判是唯一可行的出路。世界有目共睹的是，中国元首本人早就躬身入局，运筹帷幄，就危机相继提出了“四个应该”、“四个共同”和“三点思考”。鉴于昨天中国元首最新强调的“三个不会”，在全球舆论场上引发如此强烈的关注与回响，我个人认为，它和前面提到的“四个应该”、“四个共同”和“三点思考”也应一体并置，还包括在俄乌冲突一周年之际中方发布的十二点立场文件，共同构成推动政治解决乌克兰危机的中国方案，是一整套大国立场与决策逻辑。俄乌危机延宕一年多，之所以至今没有平息迹象，不但直接冲突方死伤惨重，代价高昂，外溢影响与冲击也在持续扩散，尤其在能源与粮食市场，整个世界都在为此埋单。一个很重要的原因，就是来自外部世界的助推，隔岸观火置身事外的国家有之，拱火浇油加剧冲突的国家有之，趁机牟利大发战争财的国家更有之，美国不是有人公开鼓吹“不惜打到最后一个乌克兰人”吗？
