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中新网杭州7月30日电(记者 王逸飞)2026年被业界称为“OPC元年”。OPC(一人公司)从极客圈走向主流视野,多地在培育“超级个体”方面纷纷加速布局。回顾上半年,杭州在这一竞争赛道上发力明显,该市提出打造全国“AI+OPC”创业新高地,通过持续提升创业生态“适配性”,逐渐形成助跑“超级个体”的系统解法。
截至6月底,杭州已有“AI+OPC”企业超2000家。这种创新之“势”验证着当地创业生态搭建的实际成效。具体来看,杭州的多重发力尤为关键。
首先是构筑政策大环境。
上半年,该市发布《杭州市打造全国“AI+OPC”创业新高地行动计划(2026-2028年)》及政策措施,围绕社区引领、要素融通、人才舒心、金融护航、服务助跑五大工程推出15条举措。在OPC全生命周期实现政策的体系化供给。
例如要素融通工程中,杭州明确为OPC提供低成本算力、模型等服务,探索设立“AI产品体验券”;对采购智能算力和模型服务的OPC,每年申领算力券金额最高1000万元。
在政策支持维度,杭州的动作还有很多。
二季度,杭州市市场监管局推出《“AI+OPC”入市陪伴手册》(下称手册),由《政务服务手册》《风控法务手册》组成。区别于以往面向创业群体的各类指引文件大多局限于单一业务、单一阶段,手册以经营主体全生命周期为主线,构建覆盖从开办设立直至注销退出的存续发展全过程,统筹搭建一体化服务和合规体系。
今年4月,该局曾发布《支持一人公司OPC创新创业发展的若干举措》,推出12项举措支持OPC创新创业发展,发布上述手册正是举措之一。除此之外,12项举措还包括按规定实施“一址多照”“工位注册”,让OPC“一张桌子开公司”;在OPC创业园区探索“沙盒监管”模式,对纳入观察期的OPC给予1年至3年的成长缓冲期等内容。

其次是激活创业“微生态”。
不久前,OPC创业者柴陆健从链接资源的需求出发,在杭州市余杭区仓前街道举办了一场社群活动。“跟社区沟通后,他们第一时间就为我提供场地、宣发支持。在这里感觉有一群人在陪着我创业。”他说。
为助跑OPC创业者,仓前街道今年探索全球青年友好型OPC社区建设,启用杭州首个镇街级OPC国际社区A³OPC国际社区,并从政策支持、场地保障、场景供给、算力赋能、金融帮扶等维度构建“一对一”精准服务体系,已吸引超100个项目入驻。
为避免OPC创业者产生政策体感“温差”,杭州在优化大环境的同时,也把激活“微生态”作为重要发力点。该市通过打造各具特色的创业社区,承载年轻人的创业梦想。
在良渚数栖湾AI+产业社区,这里不仅集成办公、路演、展示、社交、咖啡休闲等功能,打造24小时开放、全时段活力的创业场景,当地还出台专项政策降低创业成本,覆盖办公租金、物业能耗、研发补助、人才补贴、天使基金、算力支持等,有效减轻创业前期负担;提供工商、税务、法律、知识产权代办,联动20余家投资机构搭建投融资网络,实现“落地+基金+人才+服务”四位一体赋能。
目前杭州各地已打造超过50家“AI+OPC”社区。根据该市官方计划,杭州将在三年内建成100个以上OPC社区。
第三是探索服务新模式。
打造适应OPC成长的创业生态,需要各级政府实现“合奏”,亦需要做好特色“独奏”。今年,杭州多地在此方面推出“新招”。
如上城区推出“OPC超级个体”人才评定,通过优化人才评价维度,重点考察创业者的专业能力、AI工具应用水平、商业模式创新力及内容影响力,让OPC人才的独特价值被看见、被认可。
当地还创新引入“营主”机制,通过“企业出题、政府搭台、营主拆解、OPC接单”模式,让“超级个体”走通商业化“最后一公里”。
钱塘区发布首批重点场景“机会清单”和“能力清单”40项,为OPC企业及生态提供机遇。该区还推出OPC审批服务“一类事”清单,为OPC创业项目提供一对一、专业化集成服务。
杭州市市长杜旭亮近期公开表示,杭州将以最强AI硬实力筑牢OPC发展坚实根基,推动算法、算力、数据协同发力,用更强大的AI综合实力为OPC创业者提供坚实技术底座和算力支撑;以最优政策举措成就OPC创业时代梦想,为OPC创业者开辟“专才认定”通道,让每一位创业者“来之即安、安之即创”;以最佳创新生态厚植OPC发展丰沃土壤,定期发布场景开放机会清单,持续实施“润苗”计划,陪伴式扶持科技型初创企业成长,让杭州成为“AI+OPC”创新创业的首选地、栖息地。
今年,杭州明确,力争到2028年,培育营收超千万元OPC企业100家以上,集聚高成长性OPC5000家以上,汇聚创新创业人才30000名以上。这一目标下,该市接下来还将如何“出牌”、成效如何,值得持续关注。(完)
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检查组随后来到北京城建北方集团有限公司的望京综合楼工程项目现场检查。只见大楼主体已经完成,目前正在进行玻璃幕墙的安装工作。但是现场并没有看到工人的身影。原来,因为天气炎热,玻璃幕墙又反光,施工现场的温度更高,为了保障工人安全生产,当天工地停工休息。项目负责人张丹枫说,工地严格执行《防暑降温措施管理办法》,在最高气温达到40℃以上时,会停止当日室外露天作业,最高气温在37℃以上、40℃之间,会控制工人们当日的工作时间,每人每天不超过6小时,中午最热的时段也不会安排工人上岗。最高气温在35℃以上、37℃以下时,会采取换班轮休等方式,缩短工人连续作业时间。高温津贴也会按照北京现行的每月180元标准发放。


