聚焦出海企业法律服务需求 上海精准培育涉外法治人才|黄泓隆

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  中新网上海7月29日电 (李姝徵 张易安)半年前,上海“鼎新”涉外法治人才新锐者、上海国创律师事务所律师陈敏,做出了一个改写职业轨迹的抉择:她毅然举家奔赴乌兹别克斯坦,扎根中亚一线,为出海中资企业提供本土化专业法律服务。

  不惑之年举家远赴中亚,深耕涉外法治,陈敏的选择源于清晰的行业洞察与责任担当。近日,在司法部组织开展的“‘一带一路’法治同行”暨涉外法治建设主题采访活动中,陈敏向记者坦言,当前当地中资投资项目体量庞大,仅依靠国内律师远程咨询、照搬翻译法条的模式,无法破解企业经营中的真实风险防控难题。“只有扎根当地,实时跟进政策变动、摸清本土社会风俗,才能给出贴合实际的方案。”陈敏说。

  而陈敏的出海深耕之路,正是高水平对外开放背景下,上海推动涉外法治人才从“纸面储备”走向“一线实践”的生动缩影。

  作为中国改革开放的前沿阵地、深度链接全球的国际大都市,今年以来,上海持续强化涉外法治高地建设,相继出台涉外法治高地建设行动方案、涉外法律服务实施方案,夯实对外开放的法治保障根基。

  聚焦涉外律师、国际仲裁等领域,上海市司法局创新启动“鼎新法治人才”评选工作,搭建专属人才库,构建起涵盖领军者、深耕者、新锐者的分层实务人才名录体系。上海市司法局人才办副主任宋向岭介绍,人才入库标准严格,入选人员必须政治立场坚定、精通一门及以上外语、拥有真实涉外法律服务案例,且具有两年以上海外连续学习、工作、生活经历。历经六轮层层筛选、严格评审,上海最终建成规模达240人的顶尖涉外法治人才库。

  人才库依托平台优势,整合各类专业人才资源,实现特长互补、协同赋能。同时紧盯涉外法治紧缺领域,精准开展专项培训,重点补齐国别法律服务等人才短板,打造随企业出海的在地化法律服务队伍。

  实践端创新持续落地的同时,高校人才培养体系同步发力、同向赋能,从源头与实务两端织密涉外法治人才培育网络,实现产学研深度联动。

  不久前,华东政法大学正式开启首届涉外法治人才专项班夏令营,创新开设“国际组织实训班”与“出海企业实训班”两大特色培养赛道,精准对接国际舞台与出海企业的人才刚需。华东政法大学研究生院副院长梁爽介绍,目标预计到2027年,将分别向国际组织、出海优质企业推荐约30名专项法治人才,填补行业人才缺口。

  该专项班打破了传统法学教育固化模式,构建全方位创新培养体系。实际上,这种“靶向精准”的培养路径在本科阶段便已落地。华东政法大学教务处副处长张磊表示,学校本科涉外法治人才培养工作,通过整合优质教学资源、重构立体化课程体系,破解高校法学教育“千校一面”的同质化难题。

  在教学改革层面,华东政法大学与上海市司法局密切合作,扎实推进涉外法治人才教育改革。学校摒弃传统知识灌输模式,全面转向实训能力塑造,重点培育学生6项基础法学应用能力与5项涉外法治核心能力。张磊表示,通过精简冗余学分、优化课程结构,为学生腾出充足时间深耕模拟法庭竞赛、师生科研社群、涉外实务实训等实践场景,真正实现法学教育学以致用、以练促学、学用相融。(完)

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