宁夏社保基金管理巩固提升行动成效显著
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中新网银川7月28日电 (记者 于晶)7月28日，记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，自2023年部署开展集中整治骗取套取社保基金问题以来，宁夏社保基金管理巩固提升行动取得阶段性成效，社保要情数量同比持续下降，基金安全防线进一步筑牢。
3年来，宁夏人社系统构建起政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，深度推进人防、制防、技防、群防“四防协同”。各地创新举措频出，银川市推行“周调度、月通报、季评估”动态监管模式，石嘴山市构建横向到边、纵向到底责任体系，吴忠市开展“点对点”精准督导，固原市、中卫市聚焦能力提升强化业务培训，宁夏上下形成守护基金安全的强大合力。
针对养老保险一次性补缴、提前退休审批、工伤认定等高风险业务，宁夏开展拉网式排查。其中，每年对上年度提前退休人员按不低于30%的比例抽查复核，实际复核比例达38%以上。同时，依托“信用中国”平台，宁夏率先实现人社与信用体系实时互通，归集自然人信用信息550余万条、公共信用评级信息231万条，将信用评价结果深度运用到社保经办、待遇审核、机构监管全过程，实现守信激励、失信惩戒。
除人工严防外，科技手段也成为监管的“千里眼”。目前，宁夏已建成社会保险业务管控信息平台，每笔经办业务实时在线、同步可视化监控。在全国率先开发应用“超期暂停待遇”管控功能，宁夏待遇资格认证率持续保持100%。“数字员工”累计嵌入事中管控规则474条、更新优化事后稽核规则58条，实现风险业务精准识别、智能拦截。
此外，宁夏相继出台监督举报奖励、经办内控、岗位权限管理等20余项制度，人社、公安、民政、法院等11个部门实现数据共享。宁夏人社厅与宁夏高级人民法院联合打通非诉强制执行路径，并联合发布通告敦促违规领取人员主动退回资金，进一步织密社保基金安全“防护网”。(完)
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庄辞对《中国新闻周刊》说，因此，理论物理所90%以上引进的人才都有“人才帽子”，比如“优青”“杰青”或“百人”“千人”，这些都是分属基金委、中科院、中组部的人才项目，3~5年内会“自带”几百万元的经费。如果没有这些“匹配经费”，仅靠研究所自身，很难让科研人员组建研究团队和维持相对体面的薪资水平。即使如此，目前理论物理所的现状仍是：很多科研人员根本招不起博后，项目经费较充裕的人一年可能也仅能负担一名博后的费用。
