“百县对百校”促就业 精准对接离校未就业毕业生
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27日，教育部“百县对百校”离校未就业毕业生专场招聘会在云南昆明举行。充分发挥全国百强县产业资源与高校人才资源的互补优势，精准推动人岗匹配。
本次活动汇集了170多家全国百强县市重点企业，提供优质就业岗位2000余个，覆盖金融商贸、信息技术、文旅康养、教育培训等多个领域，为2026届离校未就业毕业生提供多元化、适配性强的就业选择。
云南财经大学学生 陈礼念：这个招聘会给我们提供了与各个公司面对面交流的机会，我们更能有目的性地去寻找跟自己专业匹配的岗位。
针对离校未就业毕业生的就业情况，高校定期进行跟踪摸排，并对就业有困难的学生进行一对一指导，精准推送岗位。
云南财经大学招生与职业发展中心主任 霍嘉军：我们会进一步加强就业指导和帮扶，比如面试、简历撰写，还有求职心态的调整等，帮学生理清个人的目标需求，最后来确定如何选择。我们会一对一建档，持续跟进，帮助他们解决这些问题。
“百县对百校促就业行动”是教育部2026年“百日冲刺”促就业的重要举措，深入挖掘经济百强县市优质企业岗位资源，与高校人才资源优势互补，推动供需对接从“广撒网”到“精准滴灌”，“本地就近”到“跨域流通”，更好促进企业发展和人才成长双向奔赴。
教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)就业资源开发处处长 周国良：下一步，我们会持续邀请全国经济百强县市的人社部门和我们的高校，来开展现场的供需对接。还会组织高校的学子到东部县市，深入企业一线参访，了解产业的前景，推送就业岗位，帮助他们尽早实现就业。
来源：央视新闻客户端
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“学区房的出现是出生人口增加遇到了教育不均衡导致的，学区房的出现是发展问题，当下的政策基本集中在降低获得优质资源的难度，但优质资源依然存在，比如西城、海淀的高中录取率依然全国最高。”中原地产首席分析师张大伟判断，“出生人口变化，会导致2到3年后学区房需求锐减。”
