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“没有收到过正式录用通知,全程未见公司官方痕迹,我也不确定实习证明的真实性。”近日,北京某高校在读研究生小莫向记者反映,“花钱买的实习经历,却不敢写进简历。”他此前花费8万元通过某中介购买了暑期实习的机会,却发现实习经历太“水”。眼下正值暑期实习旺季,一些打着“内推”旗号的实习中介,利用在读大学生的“实习焦虑”,高价贩卖内推实习机会。
据报道,所谓“付费内推”,其实是一个精心设计的陷阱,各种套路层层包裹,步步诱导学生落入圈套。等到学生察觉被骗想要退款,又会遭遇“保面试不保录用”“服务一经开启不予退款”“已享受部分服务仅能退少量费用”等霸王条款,不少人只能自认倒霉、放弃追责。
付费内推实习,本质是借求职焦虑牟利,危害不容小觑。对学生而言,除了经济损失外,虚假实习证明涉嫌伪造材料,企业背调一旦查实,会直接取消录用资格。对就业市场而言,付费实习把公平竞争异化为金钱博弈,扰乱了市场环境。此外,付费内推滋生利益链条,部分企业员工利用职务便利收受中介回扣、售卖实习名额,破坏企业口碑与行业信誉。
面对乱象,还应追问的是,为何有这么多学生上当呢?恐怕不是警惕性不足这么简单。一方面,当下很多企业招聘较为看重名企实习履历,优质实习名额供不应求,跨专业、普通院校学生机会有限,催生“花钱买背景”的投机心态;另一方面,高校校企实践供给不足、职业指导缺位,学生缺乏获取正规实习信息的稳定渠道,这种信息差让黑中介有机可乘。一言以蔽之,学生的冲动消费,本质是就业竞争压力、信息不对称、评价体系失衡共同催生的结果。
打击实习“付费内推”黑灰产,不能止于事后曝光,更需多方协同,从源头解决问题。有关部门应开展专项整治,压实网络平台主体责任,清理社交平台、求职网站上的付费内推广告,依法查处黑中介,同时明确求职辅导与售卖实习名额的边界,杜绝以“职业规划”“简历辅导”包装非法内推业务;完善相关投诉流程,针对涉案金额较大、中介拒不退款的纠纷,畅通互联网诉讼、法律援助通道,改变“维权难、耗时长”的现状。
高校要补齐实践育人短板,扩充校企合作实习项目,开设常态化职业指导课程,引导学生树立正确求职观,注重实习过程中的能力积累,而非“唯名企”“唯大厂”;同时及时向学生拆解付费内推骗局,帮助学生提高辨别能力。用人单位也应优化人才筛选机制,弱化实习背景权重,重点考察实操能力、项目成果,减少履历内卷催生的投机行为。
求职从无捷径,实习贵在实干。8万元买来一段不敢示人的虚假履历,是青年求职焦虑的缩影,更是实习市场乱象的警示。唯有各方协力,在治理乱象外看到需求、解决痛点,才能清除付费内推的灰色土壤,维护公平清爽的实习生态,让青年人真正以能力为笔、书写扎实的职场起点。
胡欣红
《工人日报》(2026年07月29日 05版)
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AI 助力下,北京一公司开始试行 4.5 天工作制,如何看待此事?对员工的工作生活有何影响?
经查,2022年12月11日20时至23时许,在青海省举办党政主要领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班期间,时任青海省委委员、省政府党组成员、秘书长师存武,组织时任省委委员、省农业农村厅党组书记、厅长李青川,省委委员、省文化和旅游厅党组书记、厅长王学文,省委委员、海北藏族自治州委书记多杰,省国有资产监督管理委员会党委书记、主任洪涛,省交通控股集团有限公司党委书记、董事长陶永利,在省委党校学员宿舍聚餐饮酒,师存武利用职权要求省政府机关食堂为其提供并安排公务车辆运送菜肴,李青川提供8瓶白酒,当晚6人共饮用7瓶白酒。次日,师存武因醉酒缺席省有关会议,一名干部在学员宿舍被发现死亡。