成都“和谐劳动关系超市”夏送清凉 守护一线劳动者

第一记者 2026-07-29 23:10:38 来源: 原创

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  为守护高温作业劳动者身心健康,7月29日,成都市新都区“和谐劳动关系超市”2026夏季商品发布会正式举办。多部门、群团、爱心企业联动发力,聚焦高温安全生产、职工权益保障、消防安全科普、身心健康关爱等多个领域,推出一站式暖心服务。

  据企业工作人员介绍,“和谐劳动关系超市”服务精准贴合职工需求,让企业服务质效和职工满意度实现双向提升。常态化的需求摸排、精准化地服务推送,真正把服务送到企业心坎里、送到一线劳动者身边。

  (记者 何浠)

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  但绝对自由下,也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛,每5年进行一次,评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人,需要匿名书面回答三个问题:依据过去5年工作,北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升?这5年的研究成果,有没有对你所在的科研领域产生影响?课题负责人所做工作和今后打算要做的事情,能不能使其成为该领域中的领军人物?第一次评估,前两个问题必须通过;第二次评估,三者都要满足。首次评估通过后,实验室经费升至每年300万元,如果评估失败,实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵,实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

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