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中新网北京7月29日电 (记者 庞无忌)记者29日从中国五矿获悉,近日中国五矿召开2026年年中经济运行分析会。会议透露,上半年,中国五矿利润总额同比增长,重点矿产品产量、贸易量均实现扩增,伴生资源综合利用水平持续提升。
中国五矿党组书记、董事长陈得信主持会议并讲话。党组副书记、董事、总经理朱可炳作上半年工作报告。
会议指出,上半年,中国五矿冶金、有色、矿山工程新签合同额同比增长。紧扣智能化、绿色化、融合化推进传统产业转型升级,启动产线数智化提升专项行动。冶金建设领域强化“技术+装备”专业化服务能力。
着眼国家战略和企业产业需求,中国五矿面向社会发布“揭榜挂帅”项目20项,面向院士团队完成“揭榜挂帅”项目立项9项,荣获国家科学技术奖3项,获批牵头国家科技重大专项3项,新增专利授权3424件。
改革攻坚方面,全面推进“主业归核、产业归位、资源归集”,布局结构进一步优化。优化“一业一策”“一企一策”差异化考核。坚持“五个穿透”深化穿透式监管,搭建覆盖全级次的“三重一大”决策和运行管理系统。
会议对中国五矿下半年工作作出部署要求。其中提出,深入实施矿产资源第一战略,统筹好国内和海外、统筹好资源开发与二次资源利用、统筹好在建项目与在产矿山;围绕培育新兴产业,推动资源变成材料、材料变成产品、产品形成产业;围绕布局未来产业,加快发展新质生产力、建设五矿特色现代化产业体系。持续深化改革,坚持以改革破解难题,在改革中聚焦核心主业、扭亏脱困、守住发展底线等。(完)
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这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是:项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度,其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权,自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准,不太想上的反而被批准了,感觉项目能否被批准有相当大的随机性,所以干脆就把所有想做的、不想做的,着急的、不着急的项目都一口气报上去,看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下,因为选题并不是最好的,只能出小成果,出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。