成都“和谐劳动关系超市”提质升级 暖心护航一线职工
1. shaoji是什么意思
2. shaoji功能介绍
3. shaoji使用方法
4. shaoji使用教程
5. shaoji最新版本
6. shaoji官方入口
7. shaoji下载安装
8. shaoji常见问题
9. shaoji注意事项
10. shaoji相关资讯
中新网成都7月29日电 (记者 何浠)成都市新都区2026年“和谐劳动关系超市”夏季商品发布会29日在成都举行。活动围绕高温作业防护、劳动权益保障、职工健康守护等重点，联动多部门、群团组织及爱心企业推出系列夏季专项服务，精准保障高温一线劳动者合法权益与身心健康。
据了解，新都区“和谐劳动关系超市”于2025年9月正式投用，通过整合政企多方资源，精准对接企业发展需求与职工民生诉求，已成为辖区构建和谐劳动关系的重要服务载体。此前，该区已于2026年4月举办春季服务发布会，本次夏季发布会在原有服务基础上提档升级，针对夏季高温作业特点细化服务内容，进一步提升服务的针对性和落地性。
会上，主办方介绍了“和谐劳动关系超市”阶段性运行成果。成都市新都区总工会相关负责人表示，后续工会将持续摸排企业和职工实际诉求，结合不同季节、不同行业用工特点，常态化开展服务商品集中发布，精准补齐服务短板，实现供需高效匹配。
本次发布会采用多主体分批发布模式，全方位落地夏季保障服务。区级职能部门聚焦高温安全生产、劳动权益维护、民生兜底等关键工作，出台专项保障举措，守住夏季用工安全底线。群团组织面向广大职工推出健康关爱、应急救护、夏日福利等暖心服务。辖区重点企业主动履行社会责任，发布专属夏季服务举措，形成政企协同、多方联动的保障格局。
作为平台合作企业代表，中铁建大桥工程局集团第五工程有限公司切实感受到服务实效。据该公司工会工作部(女工委)主任徐雪娇介绍，公司现有职工1400余人，通过线上线下结合的方式组织职工参与平台各项服务，常态化参与职工超1100人。她坦言，平台服务精准贴合企业生产经营和职工实际需求，有效实现了企业服务质效与职工满意度双向提升。
此次活动还融入消防安全科普服务，丰富高温安全保障维度。新都区金泰路政府专职消防救援站消防宣传员向晓川告诉记者，辖区消防安全科普教育基地面向全社会开放，以直观、沉浸式的展示形式普及基础消防知识，帮助企业职工和群众快速掌握消防安全技能，树立常态化安全防护意识。
活动现场同步开展“夏送清凉”慰问活动，为建筑、环卫、快递物流、网约配送、电力等行业的40名一线职工代表发放防暑降温物资。藿香正气液、花露水、降温贴、冰袖、清凉水杯等实用物资，切实为高温在岗劳动者送去关怀与保障。(完)
jizhetiaozhafaxian，zhezhong“yinadaoxiangmujiuyouqian、meiyouxiangmushouruhendi”dexianxiangzaidabufenzhuyaoyikaoguojiacaizhengzhichidekeyanjigouhenpubian，yinweicaizhengmeinianyicixingtigongdejibenshiyeyunyingjingfei“zhinengbaodi”。biruzaigaonengsuo，zhebiqianzhuyaoyongyu“geiyuangongfajibengongzi、jichudejijianhexiushan、shuidianzhifudeng”。wangyifangshuo，gaonengsuojibenshikaojingzhengxingjingfeihuoxialaide，congyanjiusuo（ketizu）dekeyanjingfeilaikan，jingzhengxingjingfeizhanbijihushi100%。记(ji)者(zhe)调(tiao)查(zha)发(fa)现(xian)，(，)这(zhe)种(zhong)“(“)一(yi)拿(na)到(dao)项(xiang)目(mu)就(jiu)有(you)钱(qian)、(、)没(mei)有(you)项(xiang)目(mu)收(shou)入(ru)很(hen)低(di)”(”)的(de)现(xian)象(xiang)在(zai)大(da)部(bu)分(fen)主(zhu)要(yao)依(yi)靠(kao)国(guo)家(jia)财(cai)政(zheng)支(zhi)持(chi)的(de)科(ke)研(yan)机(ji)构(gou)很(hen)普(pu)遍(bian)，(，)因(yin)为(wei)财(cai)政(zheng)每(mei)年(nian)一(yi)次(ci)性(xing)提(ti)供(gong)的(de)基(ji)本(ben)事(shi)业(ye)运(yun)营(ying)经(jing)费(fei)“(“)只(zhi)能(neng)保(bao)底(di)”(”)。(。)比(bi)如(ru)在(zai)高(gao)能(neng)所(suo)，(，)这(zhe)笔(bi)钱(qian)主(zhu)要(yao)用(yong)于(yu)“(“)给(gei)员(yuan)工(gong)发(fa)基(ji)本(ben)工(gong)资(zi)、(、)基(ji)础(chu)的(de)基(ji)建(jian)和(he)修(xiu)缮(shan)、(、)水(shui)电(dian)支(zhi)付(fu)等(deng)”(”)。(。)王(wang)贻(yi)芳(fang)说(shuo)，(，)高(gao)能(neng)所(suo)基(ji)本(ben)是(shi)靠(kao)竞(jing)争(zheng)性(xing)经(jing)费(fei)活(huo)下(xia)来(lai)的(de)，(，)从(cong)研(yan)究(jiu)所(suo)（(（)课(ke)题(ti)组(zu)）(）)的(de)科(ke)研(yan)经(jing)费(fei)来(lai)看(kan)，(，)竞(jing)争(zheng)性(xing)经(jing)费(fei)占(zhan)比(bi)几(ji)乎(hu)是(shi)1(1)00%(%)。(。)
职场水母
如果是2024年9月入学，张波会劝他不要冒险，“大概率还是出区。”如果孩子1到3岁，则是张波要锁定的“重点人群”：“2026年以后，‘7·31’以前的学位需求释放完了，入学孩子一年比一年少，您家孩子肯定能在德胜上。”
