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27日,教育部“百县对百校”离校未就业毕业生专场招聘会在云南昆明举行。充分发挥全国百强县产业资源与高校人才资源的互补优势,精准推动人岗匹配。
本次活动汇集了170多家全国百强县市重点企业,提供优质就业岗位2000余个,覆盖金融商贸、信息技术、文旅康养、教育培训等多个领域,为2026届离校未就业毕业生提供多元化、适配性强的就业选择。
云南财经大学学生 陈礼念:这个招聘会给我们提供了与各个公司面对面交流的机会,我们更能有目的性地去寻找跟自己专业匹配的岗位。
针对离校未就业毕业生的就业情况,高校定期进行跟踪摸排,并对就业有困难的学生进行一对一指导,精准推送岗位。

云南财经大学招生与职业发展中心主任 霍嘉军:我们会进一步加强就业指导和帮扶,比如面试、简历撰写,还有求职心态的调整等,帮学生理清个人的目标需求,最后来确定如何选择。我们会一对一建档,持续跟进,帮助他们解决这些问题。
“百县对百校促就业行动”是教育部2026年“百日冲刺”促就业的重要举措,深入挖掘经济百强县市优质企业岗位资源,与高校人才资源优势互补,推动供需对接从“广撒网”到“精准滴灌”,“本地就近”到“跨域流通”,更好促进企业发展和人才成长双向奔赴。

教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)就业资源开发处处长 周国良:下一步,我们会持续邀请全国经济百强县市的人社部门和我们的高校,来开展现场的供需对接。还会组织高校的学子到东部县市,深入企业一线参访,了解产业的前景,推送就业岗位,帮助他们尽早实现就业。
来源:央视新闻客户端
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“我不喜欢吃这个”“特意给你买的,我都舍不得吃”
李亮认为,这是一种很有益的尝试,但步子仍迈得太小,每年通过的原创推荐项目很有限,“多数通过的项目背后都由院士推荐和支持”。杨卫建议,基金委应继续夯实推荐者的责任,进一步扩大项目资助额度,容忍一定的失败率,并采用滚动式支持,“重点不在于你支持了多少项,而是确实支持了一些好的项目”。