辽宁省持续优化营商环境多举措稳岗扩岗
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中新网沈阳7月29日电 (李晛 王翕瞳)据辽宁省政府新闻办7月29日召开的发布会消息，2026年年初以来，辽宁省人力资源和社会保障厅以稳岗扩容提质行动为抓手，升级实施“春暖辽沈·强企护航”行动(5.0版)，着力为各类经营主体提供高质量、全链条、多要素的集成服务。
一是就业+稳岗扩容减负，为经营主体保驾护航。一方面，汇聚稳岗扩容优势资源。出台《辽宁省稳岗扩容提质行动方案》，系统推进稳定制造业和生活服务业就业规模等22项重点任务，围绕重点行业、基层项目、政策性岗位等细化推出27条可量化举措，上半年归集岗位77万个。另一方面，把助企服务做精做实。上半年举办各类招聘活动6384场次，解决经营主体用工缺口38.27万个，通过降低工伤保险费率、发放就业和培训补贴等措施，释放惠企政策红利5.47亿元。围绕“2211”产业体系建设，将重点企业、智改数转相关企业、优势产业集群优质产业链企业纳入服务保障范围，安排1046名人社专员为4880家企业量身定制帮扶措施，切实帮企业“轻装上阵”、激活发展动能。
二是就业+帮扶靶向施策，促进企业与劳动者双向奔赴。坚持投资于物与投资于人紧密结合，针对不同群体实施精准性帮扶。对高校毕业生，实施“百校千企”人才对接计划，开发岗位25.3万个次，开展10项服务进校园活动195场，募集发布青年就业见习岗位1.87万个。对就业困难群体和失业人员，强化全流程、全链条服务，加密跟踪频次，落实扶持政策，上半年全省登记失业人员数量同比下降3%。对农民工和新就业形态劳动者，组织返乡返岗直通车77辆次、针对性培训活动1600场次，开展新就业形态政策宣传服务41万人次，发布零工岗位信息13.8万个次。同时，积极构建就业友好型发展方式，将超龄劳动者、见习人员等纳入工伤保险保障范围，切实解决就业后顾之忧。
此外，辽宁创新“就业服务+”模式，将服务嵌入商超、展会、文旅、赛事等高频场景，让就业服务在烟火气中“聚人气、接地气”；专门实施“技能照亮前程·匠才助推振兴”行动，推动分区域布局打造“产教研培评用”技能生态链，扩大“新八级工”制度覆盖面，年初以来开展职业技能培训16.91万人次；以品牌建设为牵引，推动就业服务资源下沉、触角延伸，让劳动者和企业近距离、甚至零距离就能感受到人社服务的温度。(完)
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中国百强城市出炉
目前，国家自然科学基金委85%以上的科学基金项目申请和评审需要区分所属的科学类别。记者查阅2019~2022年《国家自然科学基金项目申请集中于受理情况》年度报告后发现，四年间，申请项目中，选择第二、第三类项目占比不断上升，一、四类项目占比有所下降。2022年，全部提交的294300多项项目申请中，选择第三类“需求牵引”的项目最多，占申请总量的45.14%，第二类“聚焦前沿”项目比例是44.57%。与之相对，第一类“鼓励探索”项目仅有5.05%的人申请，但回到2019年，这一数字还是17.98%。
