成都“和谐劳动关系超市”夏送清凉 守护一线劳动者
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为守护高温作业劳动者身心健康，7月29日，成都市新都区“和谐劳动关系超市”2026夏季商品发布会正式举办。多部门、群团、爱心企业联动发力，聚焦高温安全生产、职工权益保障、消防安全科普、身心健康关爱等多个领域，推出一站式暖心服务。
据企业工作人员介绍，“和谐劳动关系超市”服务精准贴合职工需求，让企业服务质效和职工满意度实现双向提升。常态化的需求摸排、精准化地服务推送，真正把服务送到企业心坎里、送到一线劳动者身边。
(记者 何浠)
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因此，在这样一个互相嵌套的科研管理体系中，作为科研管理机构的政府、负责组织研究的科研单位和一线科学家之间，权责是模糊和失焦的。“这也是为什么2019年全国多地实行科研经费‘包干制’改革后，项目经费实行定额包干，只定总量，对执行细节不做约束，本是为了放权给科研人员，但现实中却起到了反向刺激，让人们想申请更多项目的原因。”周忠和说。
