求职不挑活 入职就索赔 奇怪求职者实为“劳务碰瓷”
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近半年来，浙江嘉善的多家劳务中介都遭遇了“奇怪的求职者”。这些人不挑薪资，不挑岗位，但只要一入职，他们就反过头来找中介公司的“麻烦”，要么说“招工信息不实”，要么说“住得不好”，以此索要赔偿。很多劳务公司禁不住这伙人的纠缠，选择赔钱了事。靠着这种套路，涉案团伙非法获利30多万元。
今年上半年，浙江嘉善警方在日常研判中发现了一个蹊跷的情况：当地涉劳务纠纷警情呈现异常增长态势，且案发模式高度雷同：多名“务工人员”在入职企业后不久，就以“招工信息与实际不符”“住宿条件恶劣”等说辞，向劳务中介索要“误工费”“车费”等赔偿。这仅仅是普通的劳务纠纷吗？
嘉善县公安局刑事侦查大队副大队长 陈宏杰：我们走访了相关的劳务中介企业，调取了他们跟当时那批“求职者”的调解协议以及收条，我们发现这批“求职者”当中，有很大一部分身份信息都是一样的，一次是巧合，两次三次我觉得就不是巧合了。
纠集亲属同乡
虚假应聘结伙入职
根据调解协议和收条上的身份信息，警方顺藤摸瓜，最终锁定了一个假意应聘务工、实则敲诈牟利的犯罪团伙。这伙人大多是同乡，或是亲属关系，他们以“不干活、赚快钱”为诱饵纠集人员，专门瞄准那些劳动密集型企业，通过劳务中介及网络招聘平台虚假应聘。一旦他们结伙入了职，就会编造各种理由找劳务中介索赔——也就是所谓的“炸厂”。
嘉善县公安局刑事侦查大队副大队长 陈宏杰：他们到了现场之后常用的几个借口，比如说工作环境怎么这么脏，有灰尘、有扬尘会对我的肺造成影响，你的住宿条件这么差，我怎么住人？其实就是故意挑刺，要求劳务中介赔偿今天相应的误工费，他们把这种行为称之为“炸厂”。
面对这些无理要求，劳务中介往往会选择拒绝，但这伙人会通过聚众闹事、恶意投诉等“软暴力”手段，向劳务公司持续施压。
被害公司负责人 薛磊：一直咬死要去闹，为了公司的形象，为了能够稳定正常经营，一共是12个人，一共给了他们4800块钱。
在这伙人的要挟下，不少劳务中介为了避免经营受到影响，选择赔钱了事，赔偿金额通常是每个人三、四百元左右。也有一些劳务中介不愿赔偿，这些人就会持续纠缠，并顺势向公司索要更高的赔偿款。
嘉善县公安局刑事侦查大队副大队长 陈宏杰：他们在这里待了一天两天，所产生的住宿费、餐饮费他都算在劳务中介上，这样下来的话，一般最高能赔到每个人上千元。
“劳务碰瓷”团伙被端
21人落网
嘉善公安全面梳理涉案人员轨迹、团伙架构与作案证据后，迅速展开抓捕行动。警方在省内外多地成功抓获以黄某某、张某为首的21名犯罪嫌疑人，摧毁了这一流窜在长三角地区的“劳务碰瓷”犯罪团伙。
嘉善县公安局刑事侦查大队副大队长 陈宏杰：这批团伙涉及的案件省内和省外都有，省内包括宁波、杭州、温州、嘉兴等地，非法获利超30万元。
警方提醒广大劳务中介企业，在日常招聘用工过程中要做好入职核验，增强防范意识。一旦遭遇“劳务碰瓷”团伙的无理索赔，应及时报警求助。
嘉善县公安局刑事侦查大队副大队长 陈宏杰：碰到此类事件，切勿私下协商，私下赔款，有情况及时报警。如果真的迫不得已已经赔付了，也要及时地保留相关的赔付记录、调解协议、转账记录，同时对整个调解过程尽可能录音录像，保留证据，方便后续的调查。
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涿州救援：没想过会在这条路上坐船
但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。
