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中新网沈阳7月29日电 (李晛 王翕瞳)据辽宁省政府新闻办7月29日召开的发布会消息,2026年年初以来,辽宁省人力资源和社会保障厅以稳岗扩容提质行动为抓手,升级实施“春暖辽沈·强企护航”行动(5.0版),着力为各类经营主体提供高质量、全链条、多要素的集成服务。

一是就业+稳岗扩容减负,为经营主体保驾护航。一方面,汇聚稳岗扩容优势资源。出台《辽宁省稳岗扩容提质行动方案》,系统推进稳定制造业和生活服务业就业规模等22项重点任务,围绕重点行业、基层项目、政策性岗位等细化推出27条可量化举措,上半年归集岗位77万个。另一方面,把助企服务做精做实。上半年举办各类招聘活动6384场次,解决经营主体用工缺口38.27万个,通过降低工伤保险费率、发放就业和培训补贴等措施,释放惠企政策红利5.47亿元。围绕“2211”产业体系建设,将重点企业、智改数转相关企业、优势产业集群优质产业链企业纳入服务保障范围,安排1046名人社专员为4880家企业量身定制帮扶措施,切实帮企业“轻装上阵”、激活发展动能。
二是就业+帮扶靶向施策,促进企业与劳动者双向奔赴。坚持投资于物与投资于人紧密结合,针对不同群体实施精准性帮扶。对高校毕业生,实施“百校千企”人才对接计划,开发岗位25.3万个次,开展10项服务进校园活动195场,募集发布青年就业见习岗位1.87万个。对就业困难群体和失业人员,强化全流程、全链条服务,加密跟踪频次,落实扶持政策,上半年全省登记失业人员数量同比下降3%。对农民工和新就业形态劳动者,组织返乡返岗直通车77辆次、针对性培训活动1600场次,开展新就业形态政策宣传服务41万人次,发布零工岗位信息13.8万个次。同时,积极构建就业友好型发展方式,将超龄劳动者、见习人员等纳入工伤保险保障范围,切实解决就业后顾之忧。
此外,辽宁创新“就业服务+”模式,将服务嵌入商超、展会、文旅、赛事等高频场景,让就业服务在烟火气中“聚人气、接地气”;专门实施“技能照亮前程·匠才助推振兴”行动,推动分区域布局打造“产教研培评用”技能生态链,扩大“新八级工”制度覆盖面,年初以来开展职业技能培训16.91万人次;以品牌建设为牵引,推动就业服务资源下沉、触角延伸,让劳动者和企业近距离、甚至零距离就能感受到人社服务的温度。(完)
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不动声色的善良
“‘7·31’以前,学区房的价值100%体现在学区,楼龄、房型、朝向这些都是附加值,顶多再加20%~50%。但‘7·31’以后,学区价值占比大降,楼龄等房产特性本身的价值凸显出来。”刘敏告诉记者,在市场上,这意味着楼龄越新的房子越稀缺,议价能力越强。