成都“和谐劳动关系超市”夏送清凉 守护一线劳动者
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为守护高温作业劳动者身心健康，7月29日，成都市新都区“和谐劳动关系超市”2026夏季商品发布会正式举办。多部门、群团、爱心企业联动发力，聚焦高温安全生产、职工权益保障、消防安全科普、身心健康关爱等多个领域，推出一站式暖心服务。
据企业工作人员介绍，“和谐劳动关系超市”服务精准贴合职工需求，让企业服务质效和职工满意度实现双向提升。常态化的需求摸排、精准化地服务推送，真正把服务送到企业心坎里、送到一线劳动者身边。
(记者 何浠)
chenmingdedanweilihulianwangzongbujujideshangdigengjin，yuanbendasuanzaishangdi“rumen”，danjinnian“youshengxiao”jieguoxianshi，zai2019nian1yue1rihougoufangdejiating，beitiaojidaoqinghebeiwaifu，“shangdiyebuwenle”。陈(chen)明(ming)的(de)单(dan)位(wei)离(li)互(hu)联(lian)网(wang)总(zong)部(bu)聚(ju)集(ji)的(de)上(shang)地(di)更(geng)近(jin)，(，)原(yuan)本(ben)打(da)算(suan)在(zai)上(shang)地(di)“(“)入(ru)门(men)”(”)，(，)但(dan)今(jin)年(nian)“(“)幼(you)升(sheng)小(xiao)”(”)结(jie)果(guo)显(xian)示(shi)，(，)在(zai)2(2)01(1)9(9)年(nian)1(1)月(yue)1(1)日(ri)后(hou)购(gou)房(fang)的(de)家(jia)庭(ting)，(，)被(bei)调(tiao)剂(ji)到(dao)清(qing)河(he)北(bei)外(wai)附(fu)，(，)“(“)上(shang)地(di)也(ye)不(bu)稳(wen)了(le)”(”)。(。)
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正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。
