【活力中国调研行】00后“数采员”：给具身智能机器人当“老师”|shengri
1. shengri是什么意思
2. shengri功能介绍
3. shengri使用方法
4. shengri使用教程
5. shengri最新版本
6. shengri官方入口
7. shengri下载安装
8. shengri常见问题
9. shengri注意事项
10. shengri相关资讯
中国青年报客户端浙江嘉兴7月30日电(中青报·中青网记者 宁迪 蒋雨彤 贾骥业 逯清钰)叠衣服、扫地、收拾屋子……让机器人能干活的背后离不开一群每天训练它们的“老师”。7月30日，中青报·中青网记者参加“活力中国调研行”主题采访时，来到位于浙江省嘉兴市的浙江清华柔性电子技术研究院(以下简称“清华柔电院”)具身智能实训场。在这里，每台认真“干活”的机器人身旁都有一个年轻人，他们在这里被统一称为“数据采集员”(以下简称“数采员”)。
每天，他们走进训练场里不同的模拟生活场景，戴上VR眼镜，手持机械爪，一天的“教学”和数据采集就开始了。
00后杨慧琴是嘉兴南湖学院的本科毕业生，上学时她就来这里实习，毕业后又正式入职。数采员的工作看起来很基础，只是每天站在一个固定区域做动作，给机器人做示范，但杨慧琴每次都会“小心翼翼”。
要让机器人同步做人的动作，数采员们自己要先学习、改习惯。“人的动作幅度是很大的，每个人日常都有一些不自觉的小动作，但是给机器人做示范的时候，动作幅度就要有所控制，那些不合适的小动作也不能做。”她说。
人类轻而易举做到的事，让机器人做到就不那么容易。刚和机器人接触时，杨慧琴还挺害怕，生怕一个动作幅度做大了，机器人学着做就“受伤”，“担心它身上的零部件损坏。”
与机器人一起工作，杨慧琴有种“你中有我，我中有你”的感觉。但更多时候，数采员们必须站在机器人的身后，既要和机器人保持距离，不能阻碍机器人四肢运动，还要在其身后盯着面前要做的事情，比如插花、叠衣服，顺利完成相应的动作。她喜欢给机器人起名字，如“小白”“精灵”，让他们看着更有“生命力”。
虽然每天要重复做很多动作，但让杨慧琴很有成就感的是，看到机器人完成任务的准确率和效率在一点点提高。从事数据采集工作仅半年，杨慧琴就从一名数据采集员的组员成长为组长，又成为目前的数据采集项目的计划员。每天，她要合理安排团队成员的采集工作，以确保如期完成数据采集工作。
记者了解到，随着具身智能行业的发展和机器人的增多，数据采集员的需求量也在增加。清华柔电院目前有近300名数采员，大部分是00后，来自嘉兴本地或其他地区的职业院校，也有部分本科生。现在，院里也和外地学校合作，给学生们提供实习机会，让他们更早地加入具身智能行业。
chengzhenzhigongjibenyanglaobaoxianshiyige“mubiaotidaixing”zhidu，jitongguoyongrendanweiyuzhigonggerenshuangfangduoniandejiaofei，gerenzaituixiushihuodedeyanglaojinxiangdangyuzaizhishigongzideyidingbaifenbi，yibanlaijiang，ruguoyaobaozhangchengzhenzhigongtuixiuhoudeshenghuoshuipingbuxiajiang，tidailvyaodadao60%。yeyinci，chengzhenzhigongjibenyanglaobaoxianweileshixianmubiaotidailv，zaiyunxingmoshishangyoulianggetedian：yishi“qiangzhicanbao”，shehuibaoxianfayaoqiuyongrendanweiweimeigeyuangongcanbao，bingqieyouyongrendanweihezhigongshuangfangjiaofei；ershi“chabiedaiyu”，jijiaofeinianxianbutong、jiaofeijishubutong，tuixiushidaiyubutong，zhiduguli“changjiaoduode、duojiaoduode”。城(cheng)镇(zhen)职(zhi)工(gong)基(ji)本(ben)养(yang)老(lao)保(bao)险(xian)是(shi)一(yi)个(ge)“(“)目(mu)标(biao)替(ti)代(dai)型(xing)”(”)制(zhi)度(du)，(，)即(ji)通(tong)过(guo)用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)与(yu)职(zhi)工(gong)个(ge)人(ren)双(shuang)方(fang)多(duo)年(nian)的(de)缴(jiao)费(fei)，(，)个(ge)人(ren)在(zai)退(tui)休(xiu)时(shi)获(huo)得(de)的(de)养(yang)老(lao)金(jin)相(xiang)当(dang)于(yu)在(zai)职(zhi)时(shi)工(gong)资(zi)的(de)一(yi)定(ding)百(bai)分(fen)比(bi)，(，)一(yi)般(ban)来(lai)讲(jiang)，(，)如(ru)果(guo)要(yao)保(bao)障(zhang)城(cheng)镇(zhen)职(zhi)工(gong)退(tui)休(xiu)后(hou)的(de)生(sheng)活(huo)水(shui)平(ping)不(bu)下(xia)降(jiang)，(，)替(ti)代(dai)率(lv)要(yao)达(da)到(dao)6(6)0%(%)。(。)也(ye)因(yin)此(ci)，(，)城(cheng)镇(zhen)职(zhi)工(gong)基(ji)本(ben)养(yang)老(lao)保(bao)险(xian)为(wei)了(le)实(shi)现(xian)目(mu)标(biao)替(ti)代(dai)率(lv)，(，)在(zai)运(yun)行(xing)模(mo)式(shi)上(shang)有(you)两(liang)个(ge)特(te)点(dian)：(：)一(yi)是(shi)“(“)强(qiang)制(zhi)参(can)保(bao)”(”)，(，)社(she)会(hui)保(bao)险(xian)法(fa)要(yao)求(qiu)用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)为(wei)每(mei)个(ge)员(yuan)工(gong)参(can)保(bao)，(，)并(bing)且(qie)由(you)用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)和(he)职(zhi)工(gong)双(shuang)方(fang)缴(jiao)费(fei)；(；)二(er)是(shi)“(“)差(cha)别(bie)待(dai)遇(yu)”(”)，(，)即(ji)缴(jiao)费(fei)年(nian)限(xian)不(bu)同(tong)、(、)缴(jiao)费(fei)基(ji)数(shu)不(bu)同(tong)，(，)退(tui)休(xiu)时(shi)待(dai)遇(yu)不(bu)同(tong)，(，)制(zhi)度(du)鼓(gu)励(li)“(“)长(chang)缴(jiao)多(duo)得(de)、(、)多(duo)缴(jiao)多(duo)得(de)”(”)。(。)