破解“就业用工两难” 湖南新田政企联动培育技能人才
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中新网永州7月31日电(唐佳怡 谢欣怡)针对县域制造业普遍存在的“企业技工荒、群众就业难”结构性矛盾，湖南新田县深耕产教融合改革，全力支持企业自主办学、订单育才，推动职业培训从传统理论授课转向全流程实战实训，探索出“政府赋能、企业办学、精准育才、就地就业”的基层技能人才培育新路径。
走进该县新煜田职业培训学校实训车间，多台标准化数控机床整齐就位。授课工程师现场示范操作流程，学员全程参与编程调试、机床作业、成品检测等实战科目，沉浸式熟悉企业生产全链条。培训结束后，学员可直接参与职业技能等级认定，考取全国通用技能证书，实现“培训、考证、就业”无缝衔接。
“免费学到实打实的技术，让我有了一技之长，也找准了就业方向。未来上岗后，我会继续打磨本领、踏实肯干，珍惜这次成长机会。”参训学员李为感触颇深。
在新田县人社局指导下，新煜田职业培训学校紧扣湖南省“技兴三湘一人一技”培训部署，紧贴新田机械加工主导产业需求，精准开设数控车工、数控铣工、电子商务三大实用专业。学校创新推行“双导师”教学模式，由校内教师负责理论教学、企业技术骨干带班实操，将课堂搬进产业园区、把实训对接生产岗位，真正做到“产业需要什么、培训就教什么”。
新煜田职业培训学校负责人陈旭介绍，学校聚焦本地机加行业人才缺口，首批招录学员50人，全年计划完成400人次技能培训，全面落实“入学即入职、结业即就业”模式。学员培训合格后，可直接入职本企业或园区合作企业，有效打通本土人才培养、留存、就业闭环，为县域制造业发展夯实工匠人才根基。
企业顺利办学、稳步育才，离不开政府全程保驾护航。新田县坚持“园区办校、链上育才”思路，由人社部门牵头，消防、住建、民政等多部门联动，在资质审批、专业设置、师资引进、招生推广等环节提供全流程“保姆式”服务，彻底打通企业办学落地的“最后一公里”。
今年以来，新田县持续深化产教融合、校企联动，常态化开展普惠性职业技能培训。截至目前，全县累计开展就业技能培训22期，参训达825人次。
新田县人社局局长贺朝群表示，当地将持续融入“技兴三湘”建设大局，优化职业技能培训体系，推动培训模式从“纸上理论”向“岗位实战”全面转型，通过开展订单化、精准化、实战化技能培训，靶向破解企业用工难题，助力企业降本增效、提质发展，同时带动群众技能增收、稳定就业。(完)
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我才不会在男人身上自讨苦吃
因此，在这样一个互相嵌套的科研管理体系中，作为科研管理机构的政府、负责组织研究的科研单位和一线科学家之间，权责是模糊和失焦的。“这也是为什么2019年全国多地实行科研经费‘包干制’改革后，项目经费实行定额包干，只定总量，对执行细节不做约束，本是为了放权给科研人员，但现实中却起到了反向刺激，让人们想申请更多项目的原因。”周忠和说。
