破解“就业用工两难” 湖南新田政企联动培育技能人才
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中新网永州7月31日电(唐佳怡 谢欣怡)针对县域制造业普遍存在的“企业技工荒、群众就业难”结构性矛盾，湖南新田县深耕产教融合改革，全力支持企业自主办学、订单育才，推动职业培训从传统理论授课转向全流程实战实训，探索出“政府赋能、企业办学、精准育才、就地就业”的基层技能人才培育新路径。
走进该县新煜田职业培训学校实训车间，多台标准化数控机床整齐就位。授课工程师现场示范操作流程，学员全程参与编程调试、机床作业、成品检测等实战科目，沉浸式熟悉企业生产全链条。培训结束后，学员可直接参与职业技能等级认定，考取全国通用技能证书，实现“培训、考证、就业”无缝衔接。
“免费学到实打实的技术，让我有了一技之长，也找准了就业方向。未来上岗后，我会继续打磨本领、踏实肯干，珍惜这次成长机会。”参训学员李为感触颇深。
在新田县人社局指导下，新煜田职业培训学校紧扣湖南省“技兴三湘一人一技”培训部署，紧贴新田机械加工主导产业需求，精准开设数控车工、数控铣工、电子商务三大实用专业。学校创新推行“双导师”教学模式，由校内教师负责理论教学、企业技术骨干带班实操，将课堂搬进产业园区、把实训对接生产岗位，真正做到“产业需要什么、培训就教什么”。
新煜田职业培训学校负责人陈旭介绍，学校聚焦本地机加行业人才缺口，首批招录学员50人，全年计划完成400人次技能培训，全面落实“入学即入职、结业即就业”模式。学员培训合格后，可直接入职本企业或园区合作企业，有效打通本土人才培养、留存、就业闭环，为县域制造业发展夯实工匠人才根基。
企业顺利办学、稳步育才，离不开政府全程保驾护航。新田县坚持“园区办校、链上育才”思路，由人社部门牵头，消防、住建、民政等多部门联动，在资质审批、专业设置、师资引进、招生推广等环节提供全流程“保姆式”服务，彻底打通企业办学落地的“最后一公里”。
今年以来，新田县持续深化产教融合、校企联动，常态化开展普惠性职业技能培训。截至目前，全县累计开展就业技能培训22期，参训达825人次。
新田县人社局局长贺朝群表示，当地将持续融入“技兴三湘”建设大局，优化职业技能培训体系，推动培训模式从“纸上理论”向“岗位实战”全面转型，通过开展订单化、精准化、实战化技能培训，靶向破解企业用工难题，助力企业降本增效、提质发展，同时带动群众技能增收、稳定就业。(完)
zuoweizhizaoyezhongzhen，dongguandegongyezengjiazhiquniangaoda6244yiyuan，weijuquanguodijiu，shiquanguogongyeshiqiangchengshizhiyi。gongyezengsuxiahua，duidongguanjingjideyingxiangbuyaneryu。作(zuo)为(wei)制(zhi)造(zao)业(ye)重(zhong)镇(zhen)，(，)东(dong)莞(guan)的(de)工(gong)业(ye)增(zeng)加(jia)值(zhi)去(qu)年(nian)高(gao)达(da)6(6)2(2)4(4)4(4)亿(yi)元(yuan)，(，)位(wei)居(ju)全(quan)国(guo)第(di)九(jiu)，(，)是(shi)全(quan)国(guo)工(gong)业(ye)十(shi)强(qiang)城(cheng)市(shi)之(zhi)一(yi)。(。)工(gong)业(ye)增(zeng)速(su)下(xia)滑(hua)，(，)对(dui)东(dong)莞(guan)经(jing)济(ji)的(de)影(ying)响(xiang)不(bu)言(yan)而(er)喻(yu)。(。)
政治等级考
尽管伦敦的对华态度还远谈不上转向——克莱弗利的论述中依然不乏充满冷战思维的陈词滥调，但他也无意中点破了英国扭曲的极不健康的政治现实：“新冷战”令一些英国人满意，而对华合作受到批判。这些年正是这股逆流推着中英关系走入歧途，走到现在的困难境地。英国首相经历了走马灯式的轮替，在对华态度上却进行了好几轮强硬加码，对中英关系造成严重伤害。
