破解“就业用工两难” 湖南新田政企联动培育技能人才
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中新网永州7月31日电(唐佳怡 谢欣怡)针对县域制造业普遍存在的“企业技工荒、群众就业难”结构性矛盾，湖南新田县深耕产教融合改革，全力支持企业自主办学、订单育才，推动职业培训从传统理论授课转向全流程实战实训，探索出“政府赋能、企业办学、精准育才、就地就业”的基层技能人才培育新路径。
走进该县新煜田职业培训学校实训车间，多台标准化数控机床整齐就位。授课工程师现场示范操作流程，学员全程参与编程调试、机床作业、成品检测等实战科目，沉浸式熟悉企业生产全链条。培训结束后，学员可直接参与职业技能等级认定，考取全国通用技能证书，实现“培训、考证、就业”无缝衔接。
“免费学到实打实的技术，让我有了一技之长，也找准了就业方向。未来上岗后，我会继续打磨本领、踏实肯干，珍惜这次成长机会。”参训学员李为感触颇深。
在新田县人社局指导下，新煜田职业培训学校紧扣湖南省“技兴三湘一人一技”培训部署，紧贴新田机械加工主导产业需求，精准开设数控车工、数控铣工、电子商务三大实用专业。学校创新推行“双导师”教学模式，由校内教师负责理论教学、企业技术骨干带班实操，将课堂搬进产业园区、把实训对接生产岗位，真正做到“产业需要什么、培训就教什么”。
新煜田职业培训学校负责人陈旭介绍，学校聚焦本地机加行业人才缺口，首批招录学员50人，全年计划完成400人次技能培训，全面落实“入学即入职、结业即就业”模式。学员培训合格后，可直接入职本企业或园区合作企业，有效打通本土人才培养、留存、就业闭环，为县域制造业发展夯实工匠人才根基。
企业顺利办学、稳步育才，离不开政府全程保驾护航。新田县坚持“园区办校、链上育才”思路，由人社部门牵头，消防、住建、民政等多部门联动，在资质审批、专业设置、师资引进、招生推广等环节提供全流程“保姆式”服务，彻底打通企业办学落地的“最后一公里”。
今年以来，新田县持续深化产教融合、校企联动，常态化开展普惠性职业技能培训。截至目前，全县累计开展就业技能培训22期，参训达825人次。
新田县人社局局长贺朝群表示，当地将持续融入“技兴三湘”建设大局，优化职业技能培训体系，推动培训模式从“纸上理论”向“岗位实战”全面转型，通过开展订单化、精准化、实战化技能培训，靶向破解企业用工难题，助力企业降本增效、提质发展，同时带动群众技能增收、稳定就业。(完)
《tongbao》zhichu，2002nian10yue，wuchangshihongqimanzuxiangdonglincuncunweihuiyuhaerbinxiangheyuanyinshiyouxiangongsiweifaqiandingchengbaojingyinghetong，fabaoguoyoucaoyuan。2017nian4yuedi，cunminshouxiangheyuangongsizhishi，weifakaikencaoyuanzhongzhishuidao。wuchangshiwei、shizhengfucunzaiduipohuaishengtaihuanjingshijianchuzhibuli，shirenwuchangshiweishujizhangxiqing，beizelingzuochushumianjianzha。《(《)通(tong)报(bao)》(》)指(zhi)出(chu)，(，)2(2)002(2)年(nian)1(1)0月(yue)，(，)五(wu)常(chang)市(shi)红(hong)旗(qi)满(man)族(zu)乡(xiang)东(dong)林(lin)村(cun)村(cun)委(wei)会(hui)与(yu)哈(ha)尔(er)滨(bin)祥(xiang)合(he)缘(yuan)饮(yin)食(shi)有(you)限(xian)公(gong)司(si)违(wei)法(fa)签(qian)订(ding)承(cheng)包(bao)经(jing)营(ying)合(he)同(tong)，(，)发(fa)包(bao)国(guo)有(you)草(cao)原(yuan)。(。)2(2)01(1)7(7)年(nian)4(4)月(yue)底(di)，(，)村(cun)民(min)受(shou)祥(xiang)合(he)缘(yuan)公(gong)司(si)指(zhi)使(shi)，(，)违(wei)法(fa)开(kai)垦(ken)草(cao)原(yuan)种(zhong)植(zhi)水(shui)稻(dao)。(。)五(wu)常(chang)市(shi)委(wei)、(、)市(shi)政(zheng)府(fu)存(cun)在(zai)对(dui)破(po)坏(huai)生(sheng)态(tai)环(huan)境(jing)事(shi)件(jian)处(chu)置(zhi)不(bu)力(li)，(，)时(shi)任(ren)五(wu)常(chang)市(shi)委(wei)书(shu)记(ji)张(zhang)希(xi)清(qing)，(，)被(bei)责(ze)令(ling)作(zuo)出(chu)书(shu)面(mian)检(jian)查(zha)。(。)
涿州居民漂浮求生：想写遗言
这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。
