盘活林区闲置土地 务林人端稳“绿饭碗”

金牛网 2026-07-31 15:46:10 来源: 原创

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  中新网内蒙古大兴安岭7月31日电 题:盘活林区闲置土地 务林人端稳“绿饭碗”

  中新网记者 张玮

  7月末的内蒙古大兴安岭群山滴翠,百花争艳。在绰源生态功能区内,漫山遍野的中草药长势喜人,药香四溢。从“砍树人”到“种药人”,绰源森工公司的职工们正用双手将林下空地变为增收的“绿色银行”。

  从“独木桥”到“林下金”

  绰源生态功能区位于内蒙古大兴安岭南麓,这里气候相对温和,盛产赤芍、金莲花等180余种药用植物,纯天然无污染的环境造就了道地药材的独特品质,是林区中草药药源宝库之一,也是“传统道地药材”主产区之一。

  2015年4月1日,随着内蒙古大兴安岭全面停止商业性采伐的号角吹响,绰源森工公司(原绰源林业局)迎来转型的关键点。

  “其实停伐之前我们就在寻找出路。”今年55岁的戚冬菊是绰源森工公司职工,学医出身的她深谙中医药的药理药性,也懂得必须有道地的好药材才能出好药、治好病的道理。她依托老家安徽亳州作为“中国药都”的资源优势,开始尝试将南方的中草药种植技术引入内蒙古大兴安岭林区。

  “当时大家心里都没底,毕竟祖祖辈辈都是伐木工人,种地可是‘大姑娘上轿——头一回’。”戚冬菊坦言,从最初的野生采集到尝试驯化种植,她经历了无数次失败:林下参的引进曾因“水土不服”赔了几十万元;蒲公英的规模化种植因效益不佳而放弃。

  然而,正是这种“摸着石头过河”的韧劲,让绰源的林业职工逐渐筛选出了适合高寒林区的“黄金品种”——金莲花、兴安升麻和赤芍。

图为工人在中草药繁育基地铺设滴灌管道。 初尧 摄

  “土专家”授课与科技赋能

  探索初期,许多林业职工对林下经济望而却步。2015年,戚冬菊带头承包了400多亩林地,“我得打个样儿!”

  为了掌握技术,戚冬菊白天在地里干活,晚上在电脑上查资料,“有时候搞不懂,急得我坐在草药地里哭。”但正是韧劲,让她慢慢总结出了一套适合林区的种植经验。

  几年过去,戚冬菊不仅是林下中草药的种植者,更成了钻研技术的“土专家”。从2019年起,她便开始在内蒙古大兴安岭林区的10多个林业局授课。

  如今,戚冬菊带动的种植户遍布林区,而她个人的金莲花基地,通过售卖种子和种苗,年销售额已达百万元。

  绰源森工公司产业发展中心副主任刘鑫带记者走进一间办公室,用电脑打开高标准农田智慧管理系统,屏幕上弹出气象监测、土壤墒情、虫情测报等模块。

  “看这套系统,土壤里氮磷钾含量、pH值一目了然。设定阈值后,系统会自动启动水肥一体机,通过地面管网精准灌溉。”刘鑫介绍。

  “500亩地,有了智慧系统,能顶替20个人力。”刘鑫在电脑前演示远程控制——鼠标轻轻一点,几十米外的智能阀门应声开启。虫情测报灯夜间自动捕捉害虫并拍照,系统内置病虫害数据库自动调出防治方案,高清视频监控覆盖所有地块。

图为中草药繁育基地里盛开的金莲花。 初尧 摄

  从“单打独斗”到“绿色宝库”

  “绰源的中草药产业在不断升级。”绰源森工公司党委宣传部部长杨哲介绍,“以前是职工自己搞‘林药间作’贴补家用,现在实行'公司+基地+农户'的规模化经营。”

  目前,绰源森工公司已建立起500多亩的标准化中草药种植基地,并辐射带动周边职工种植数千亩。

  “我种植中草药每年收益10多万元,不愁没有市场。”望着眼前长势喜人的金莲花,林业职工陈万龙满脸笑容。

  陈万龙告诉记者,如今林药间作可以达到一地双收的效果。“我们利用林下空地种植喜阴的兴安升麻等药材,既不耽误树木生长,又能产生经济效益。”

  据统计,参与中草药种植的绰源林业职工年均增收可达数千元,部分种植大户仅1亩地的纯收益就能达到2000元至4000元。

  如今,在绰源林间,金莲花竞相绽放,升麻根深叶茂。林区闲置的土地资源“活”了起来,林业职工端稳了“绿饭碗”。(完)

qunian1yue27rixiaoxi,guangxihongguizibenyunyingjituanyouxiangongsiyuandangweishuji、dongshichangheyouchengshexianyanzhongweijiweifabeizha。7yue23rixiaoxi,heyouchengbei“shuangkai”。去(qu)年(nian)1(1)月(yue)2(2)7(7)日(ri)消(xiao)息(xi),(,)广(guang)西(xi)宏(hong)桂(gui)资(zi)本(ben)运(yun)营(ying)集(ji)团(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)原(yuan)党(dang)委(wei)书(shu)记(ji)、(、)董(dong)事(shi)长(chang)何(he)有(you)成(cheng)涉(she)嫌(xian)严(yan)重(zhong)违(wei)纪(ji)违(wei)法(fa)被(bei)查(zha)。(。)7(7)月(yue)2(2)3(3)日(ri)消(xiao)息(xi),(,)何(he)有(you)成(cheng)被(bei)“(“)双(shuang)开(kai)”(”)。(。)

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  正因如此,一方面,科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后,招聘只看学术水平,比如IPMU为招到全世界最优秀的博后,提供了一份非常有国际竞争力的薪酬;另一方面,青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师,并选择自己感兴趣的研究方向,而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力,这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多?因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

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