“智链双城 OPC能量场”各路大咖畅谈拥抱AI浪潮

新浪新闻网 2026-07-31 21:32:52 来源: 原创

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  中新网苏州7月31日电 (常慕城)一人公司如何选择赛道?单枪匹马怎样应对繁杂事务?当AI已能生成完整代码,人类还需要学什么?在30日举办的2026人工智能产品应用博览会——“智链双城 OPC能量场”,来自世界人工智能大会OPC赛道的金奖得主、AI原生赛道创始人及行业理论奠基人,通过一场高密度、多维度的实战分享,为众多单人创业者、技术探索者和商业践行者答疑解惑、拓宽思路。

葱花投研创始人徐翀。受访者供图

  葱花投研创始人徐翀的主营业务为金融产品公募REITs(不动产投资信托基金),目前客户主要为头部金融机构。“这些机构基本都是主动找上门的,我们从没花过一分钱做广告。”

  徐翀此前是一名自媒体博主,长期专注于撰写差异化、有深度的内容,坚持约三年后,不少机构主动邀约她进行培训和交流。如今,她一人统筹十余位AI数字员工,创业当年即实现盈利。

上海Git Study团队负责人钱韫韬。受访者供图

  “AI时代最珍贵的,从来不是技术替人完成创造,而是让更多人拥有了参与创造的路径、底气与勇气。”上海Git Study团队负责人钱韫韬表示,过去,创造仿若一扇沉重的大门,令许多人望而却步;如今,AI将这扇门推开了一道缝隙。Git Study要做的,便是在缝隙之后铺就一条道路。

  Git Study的实践分为四步:提供全局代码地图,配齐理解代码所需的知识,让用户进行实操练习,最后实现学习价值的沉淀与转化。从读懂项目到动手实践,再到落地创意,Git Study实现了从学习工具向创造力工具的跃升。

画宗人工智能创始人秦文山。受访者供图

  画宗人工智能是江苏省首家AIGC视频领域的OPC公司。“在垂直赛道中,做细、做精、做深,做到无可替代,我认为这是OPC成功的关键。”创始人秦文山介绍,公司的业务主要涵盖:AI类文创宣传片、AI精品剧及短剧、AIGC院线电影。

  面对AI技术快速迭代的挑战,OPC如何才能站稳脚跟、保持竞争力?秦文山认为,关键在于不断更新思维方式、持续学习。“这个时代变化太快,今天还在用的东西,明天可能就已经过时。不断迭代更新,对OPC而言是最为重要的。”(完)

taxiangjizhezhanshileyichufangyuan,suozaixiaoqushenghuijiayuan2009nianjiancheng,mianjiwei84.09㎡,danjiabudao15wanyuan,zongjiawei1260wanyuan。“wulunshicongmianji、loulinghaishifangxingshangkan,zhezhongfangziguoquliudongxingdouhengao。danshijishang,ta5yuefenjiangle20wan,6yuefenjiangle30wan,hainengzaitan,kejianloulingxindefangziyechoumai。”guqingshuo。她(ta)向(xiang)记(ji)者(zhe)展(zhan)示(shi)了(le)一(yi)处(chu)房(fang)源(yuan),(,)所(suo)在(zai)小(xiao)区(qu)盛(sheng)晖(hui)家(jia)园(yuan)2(2)009(9)年(nian)建(jian)成(cheng),(,)面(mian)积(ji)为(wei)8(8)4(4).(.)09(9)㎡(㎡),(,)单(dan)价(jia)不(bu)到(dao)1(1)5(5)万(wan)元(yuan),(,)总(zong)价(jia)为(wei)1(1)2(2)6(6)0万(wan)元(yuan)。(。)“(“)无(wu)论(lun)是(shi)从(cong)面(mian)积(ji)、(、)楼(lou)龄(ling)还(hai)是(shi)房(fang)型(xing)上(shang)看(kan),(,)这(zhe)种(zhong)房(fang)子(zi)过(guo)去(qu)流(liu)动(dong)性(xing)都(dou)很(hen)高(gao)。(。)但(dan)实(shi)际(ji)上(shang),(,)它(ta)5(5)月(yue)份(fen)降(jiang)了(le)2(2)0万(wan),(,)6(6)月(yue)份(fen)降(jiang)了(le)3(3)0万(wan),(,)还(hai)能(neng)再(zai)谈(tan),(,)可(ke)见(jian)楼(lou)龄(ling)新(xin)的(de)房(fang)子(zi)也(ye)愁(chou)卖(mai)。(。)”(”)顾(gu)清(qing)说(shuo)。(。)

我一看就知道你们不是好人!

  作为所长,王晓东不会对科研人员进行任何干预,各实验室主任拥有绝对研究自主权和人才招聘自主权,在头5年,每个实验室都能均等从所里获得200万元/年的匹配经费,课题组负责人无须为了经费而申请任何项目或争任何“帽子”,团队的博士生工资也由研究所承担。

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