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中新网吉林8月3日电 (记者 苍雁 石洪宇)记者3日从吉林省吉林市官方获悉,当地推出“AI数字人带岗”直播间,百余天累计发布招聘岗位3.2万个次,累计观看人数近7.5万人次。通过AI数字人与真人主播协同互补,推动求职者与用人单位实现“双向奔赴”。
吉林市是有名的“化工城”,也是文旅重镇。近些年,这座老工业基地城市加速转型升级,产业迭代升级叠加文旅消费持续升温,催生了旺盛的用工与人才需求。
吉林市就业服务局介绍,传统直播带岗存在时段受限、覆盖不足、推送滞后等问题,如今依托数字化新技术,搭建起多时段、高精度、广覆盖的云端招聘服务体系。

据了解,吉林市就业服务局官方新媒体账号,周二、周四上午由真人主播坐镇,聚焦重点群体开展精准匹配、政策解读与职业指导;周一、周三、周五下午由AI数字人接力,不间断推送岗位信息;周六、周日晚间则推出AI数字人与真人主播同框直播,融合高效播报与专业答疑。从周一到周日,招聘直播服务实现全时段覆盖。
“刷手机也能看到岗位信息,AI主播讲得很清楚,看到合适的直接就能投简历。”求职者李岚说,她通过AI数字人的介绍,了解到一家本地文旅企业的招聘信息,目前已经上岗实习,“这种形式简单直接,省去了不少筛选时间。”
吉林市就业服务局职业介绍指导科科长石惠介绍,AI数字人侧重信息播报、流程科普等基础工作,提升招聘信息传播效率;真人主播则专注个性化服务,为求职者提供专业化职业指导,帮助求职者理清思路、规避风险,切实提高求职成功率。(完)
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穆荣平认为,科研资助模式应该是一个“喇叭口形”,在“入口”处,应尽可能资助数量足够多的高风险、探索型小项目。随着对某个科学问题的认知越来越清晰,逐步聚焦到一个相对明确的方向,资助项目数量逐步减少和资助强度同步提升。当研究开发聚焦到重大应用目标并有相当积累时,需要更加系统性、高强度资助,此时科技领军企业实质性参与至关重要。越往后端越聚焦,企业参与积极性越高,到“出口”处,企业自身就有动力出钱资助,不需要政府资助。


