中上协董秘委2026年中期工作会议在京召开
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中新网北京8月3日电 (记者 陈康亮)据中国上市公司协会(下称中上协)3日消息，近日，中上协董事会秘书专业委员会(下称董秘委)2026年中期工作会议暨上市公司监管专题培训在北京举办。
会议采用现场和线上相结合的方式进行，旨在深入贯彻落实证监会系统工作会议与中期座谈会精神，提升上市公司治理水平与信息披露质量。
会议指出，当前资本市场正处于“防风险、强监管、促高质量发展”的关键阶段。今年4月启动的上市公司治理专项行动，以及5月《上市公司董秘监管规则》的正式施行，对董秘履职提出了更高要求。会议强调，董秘作为“信息披露组织者、规范运作促进者、内外沟通责任人”，必须主动适应从严监管的新常态，严守合规底线，切实履行好“看门人”职责。
本次会议特邀中国证监会上市公司监管司及稽查总队的专家进行专题授课。上市司专家围绕财务造假综合惩防体系、《上市公司治理准则》修订要点及董事会秘书管理新规等核心议题，进行了全面深入的解读。稽查总队专家则结合稽查执法实践，通过剖析财务造假、信息披露违规等典型案件，生动阐释了在“零容忍”监管态势下，行政、刑事、民事“三位一体”立体化追责体系的威慑力，为与会代表敲响了警钟。
中上协副会长余辉表示，公司治理与信息披露合规，是当前监管的重中之重，希望大家严守合规底线、提升治理效能，把学习成果转化为实际行动，增强合规意识、持续做好信息披露，主动对接规范治理与并购重组政策窗口，用足分红回购与股权激励工具，共同推动上市公司提升投资价值和治理水平。(完)
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正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。
