安徽“政校企”协同育人 近千名退役军人实现“技能转身”
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中新网合肥8月3日电 (江婉琪)“涂装工艺精度要求高，精度差一毫，品质就可能失之千里。”8月3日，在奇瑞汽车股份有限公司产业园四期涂装车间里，“00后”退役军人叶浩然正手持巡检本穿梭于设备间，他主要负责涂装输送设备及各类工艺设备的故障处置与日常检查维修。
8月1日，《退役军人就业创业促进条例》施行，明确退役军人就业创业工作采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式。在安徽，一套以政府主导、学校承办、企业参与为核心的“政校企”产教融合育人模式正在全省推广，助力退役军人从军营走向就业岗位。
“汽车制造正加速迈向智能化、数字化，企业对既懂编程又会调试维护工业机器人的专业维保人员需求量越来越大。”奇瑞人力资源部招聘经理赵光伟介绍说，“政校企”产教融合育人模式运营至今，已有近120名退役军人经过培训考核合格后成功入职该企业。
在芜湖瑞图职业技能培训学校，学员们双手紧握操作柄，目光紧盯机械臂运行轨迹，在反复练习中，精准操控逐渐形成肌肉记忆。
“多年的军旅生活练就了他们令行禁止、坚毅务实的作风。”该校校长李伟说，“实训设备置于理论课堂旁，便于学员将新学的编程指令直接用于机械臂操作，并借助仿真软件进行反复练习。”
据李伟介绍，2026年1月至7月，该校已开展7期退役军人培训班，来自全省的185名退役军人参加培训，年轻人比例超97%。170名学员已完成学业并顺利毕业，毕业学员就业率达92.35%。
据了解，安徽省退役军人事务厅聚焦新能源汽车、人工智能等新兴产业，整合政策与教育资源，开发了无人机操作、工业机器人、PLC系统控制等12类产业课程。这些举措旨在帮助退役军人快速掌握智能制造核心技术，实现从“军事技能”到“产业技能”的转化。
截至目前，安徽省累计举办61期“政校企”合作示范培训班，其间29家培训机构与131家新能源汽车、智能制造等领域领军企业开展深度合作，累计帮助900余名退役军人实现就业。
“00后”退役军人徐辰杰目前从事机器人调试工作。他说，自己在岗位上找到了节奏，“现在手握技术，工作稳定，心里特踏实”。(完)
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另一个最核心问题，就是钱从哪儿来？关于提高稳定经费比例的建议，身为全国人大代表的王贻芳已经在两会上呼吁了多年，但收效甚微。他分析，改革障碍可能与中国多头的科研管理体制有关。现有体制以项目为核心，各类不同的竞争性项目分别出自科技部、基金委、发改委等多部门，它们只会盯紧自己手里的项目经费，既没有动力，也缺乏能力去全局推动。也因此，近年来只有零星的碎片式改革，比如中科院内部在数学与系统科学研究院试点稳定经费支持等。
