高职院校女校长领导力公益研修班在呼和浩特举行
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中新网呼和浩特8月4日电 “巾帼领航·职教未来”高职院校女校长领导力公益研修班近日在内蒙古呼和浩特举行。
来自全国40所高职院校的校级女性负责人齐聚研修。中国妇女发展基金会副理事长兼秘书长董葵表示，举办此次研修班，旨在响应党和国家关于妇女发展与职业教育战略部署，聚焦职业院校女性领导者成长发展需求，围绕高职院校数字化转型、“两体”建设、具身智能人才培养、女校长未来领导力等核心议题，助力推动性别平等理念融入职业教育治理全过程。
内蒙古自治区妇联主席孙艾芳表示，期待通过本次活动，联动全国职教资源，搭建更多跨区域交流赋能平台，持续聚焦智能科创、产教融合、巾帼职教赋能，助力全国职业教育巾帼人才成长成才，为北疆现代化建设贡献巾帼力量。
中华职业教育社副总干事、党组成员冯大军说，新时代职业教育离不开高水平办学管理队伍领航掌舵。女性领导者独有的共情思维、统筹协调能力与精细化治理优势，能够统筹兼顾多元发展需求，构建包容协同、人人出彩的优质育人生态，为社会主义现代化建设筑牢坚实职教根基。中华职业教育社将持续发挥桥梁纽带作用，和中国妇女发展基金会携手合作，不断完善全国职业院校女校长交流长效机制。
据介绍，本次研修班由中国妇女发展基金会主办。活动统筹汇聚职业教育、智能科技、女性发展等领域资深专家开展系列专题分享，并同步设置现场教学环节。(完)
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但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。
