江苏六部门联合发文保障高温天气劳动者权益 日最高气温40℃以上停止露天作业
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中新网南京8月4日电 (记者 徐珊珊)江苏多地近日最高气温突破35℃，高温作业风险持续攀升。江苏省人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅等六部门3日联合下发通知，加强高温天气劳动者权益保障工作。
通知要求用人单位科学安排高温期间生产经营活动，尽量避开酷热时段作业，采取轮换作业、错峰作业等措施，降低劳动强度。日最高气温达到40℃以上时，停止安排劳动者室外露天作业；达到37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得在当日气温最高时段3小时内安排室外露天作业；达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式缩短连续工作时间。
针对新就业形态劳动者，通知要求平台企业为高温天气接单的快递员、外卖骑手、网约车司机等配齐防护用品，适当延长配送时间、缩短连续配送时长，鼓励平台企业增发高温补贴，同时要求各相关部门聚焦建筑、铁路、水利等室外露天作业企业，以及快递员、外卖骑手、环卫工人等重点群体，加强联合监督检查，依法严肃查处违法违规行为。(完)
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这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。
