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中新网武汉8月5日电 题:中国“Z世代”逐浪银发经济新赛道
作者 武一力 刘思源
近年来,老年助浴员、社区助老员等新工种步入公众视野。其中,不少年轻从业者凭借专业能力进入传统养老业,成为银发群体的“青春合伙人”。
“洗一次澡对普通人来说很简单,对失能老人却是事关尊严与安全的难题。”近日,湖北中医药大学护理学专业大二学生杨芮婷接受记者采访时说。前不久,由她牵头创办的助浴护理店在武汉备案开业,不到一个月便接到十余单服务预约。

刚进入大学时,杨芮婷就加入养老院志愿服务队伍。她发现,不少养老机构护工不足、洗浴设施简陋,卧床老人只能简单擦身,皮肤褶皱处极易感染,成了很多老人的难言之隐。
带着“让老人洗个舒服澡”的念头,她请来学校老年护理专家做指导,系统学习标准化助浴流程,又联合护理学、市场营销等专业同学,在产业导师帮助下组建团队、开启创业。
记者在店内看到,助浴区配有专用助浴担架车,墙面倾斜45度安装的镜子,能让躺卧的老人看清周边环境,缓解陌生感与不安情绪。“目前,入户助浴的订单占比更高,满足行动不便老人的需求。”杨芮婷介绍。
每次助浴前,团队需要评估老人身体状况,全程监测生命体征,定制个性化方案,并注重保护老人身体隐私。杨芮婷坦言:“年轻人做这行确实面临身心挑战,但对很多家庭来说这是刚需,有需求就有市场,不少学长、学姐都想加入团队。”
当前,中国养老护理员队伍仍存在较大缺口。湖北推出一批免费培训课程。其中,咸宁面向青年、灵活就业群体开设“咸宁护工”专项培训班,今年暑期就已培训500余人次。
湖北南乔职业技能培训学校校长李琳介绍,参加“咸宁护工”培训学员超五成是“00后”。培训结束后,学校统一组织学员参加职业技能等级认定,再推荐至康复机构、养老机构、医院等岗位就业,就业率可达80%以上。
近日,智联招聘发布的《2026年二季度人才市场热点快报》显示,二季度该平台养老、看护行业招聘职位数同比增长17%,其中护工职位数同比增长29.9%,预计未来护工将成为养老服务业的主要缺口岗位。
2025年,民政部、人社部研究制定养老服务师职业资格制度办法,印发养老服务技能人才专项培训实施方案,计划3年内培训技能人才150万人次。据《2025年度国家老龄事业发展公报》显示,2025年,职业教育开设养老服务相关专业点3922个,41所高校备案健康养老服务与管理等养老服务相关专业点51个。
湖北中医药大学护理学院产业导师朱艳指出,当“生存型养老”转向“品质型养老”,这些养老服务细分岗位正把行业从劳动密集型推入专业赛道。在她看来,年轻人“入场”不仅呼应了社会需求,也填补了行业人才缺口、带动了就业。(完)
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申军良再次将“梅姨”画像拿给老汉辨认,对方回复“她长得很胖,脸圆,这个不像”;申军良追问“梅姨”的年龄,被告知“现在应该五十多岁”。至于最后一次见到“梅姨”的时间和具体情况,老汉也记不清了。